Mês: Novembro 2014

Expat Exodus: Why Employees Returning from Assignments Abroad Often Choose to Resign

Com este artigo da Cartus, focamos as nossas atenções na importância do repatriamento. Boa leitura! As the final stage in the overseas relocation process, repatriation is a critical, yet often forgotten, stage of the assignment cycle. With potentially high attrition rates among repatriated employees, a comprehensive repatriation policy is a vital tool in retaining key […]

81% of companies offer Short Term Assignments

According to KPMG’s Global Assignment Policies and Practices (GAPP) Survey, for 72% of the studies’ participants, the main goal of a global mobility program is to support business objectives and be adaptable to changing requirements.  81% of those companies offer short term assignments (3 to 12 months), since flexibility and adaptability are key. Companies perceive […]

What challenges arise for the new President of Mozambique?

Que desafios vai encontrar o novo Presidente de Moçambique,  Filipe Nyusi? A gestão dos temas da corrupção, do desemprego, da redistribuição da riqueza, da unidade nacional, da saúde e dos pujantes sectores do gás, carvão e petróleo, serão fundamentais para a captação de investidores estrangeiros e expatriados. São estas algumas das questões em foco no artigo que divulgamos aqui […]

IMF forecasts 7.5 pct economic growth for Mozambique in 2014

Esta semana destacamos a notícia sobre a revisão da taxa de crescimento da economia Moçambicana pelo FMI. Apesar da ligeira descida, a previsão continua a ser muito favorável para o desenvolvimento de negócios neste País. “O Fundo Monetário Internacional (FMI) prevê que a economia moçambicana cresça 7,5% este ano, uma redução de quase um ponto […]

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